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熔炼团队,超越自我 ——公司2015新入职大学生团队拓展侧记
文章来源:人力资源部 作者:马有财 发布时间:2015/8/27 点击量:5978

“为期两天的团队拓展正式结束,感谢大家的支持与配合,这两天来大家的表现都相当出色,展示了山西安装新入职大学生的素质与风采,请大家把最热烈的掌声送给自己。”培训老师赵磊话音刚落,会场响起了一阵热烈的掌声。

从14号开始,公司利用8天时间为新入职的大学生进行入职培训,培训分军训、团队拓展、企业文化讲解等内容,15日至16日进行的团队拓展以课堂讲解与游戏体验相结合的给新入职大学生上了生动的一课。

提前谋划,精心组织

为使培训能达到预期效果,加快促进新员工从大学生到公司员工的角色转变,为公司发展奠定坚实的人才基础,人力资源部提前谋划,联合在员工培训领域有着丰富经验的北大纵横公司,科学设置培训时间、内容以及形式,确保培训的效果。

“针对个别90后大学生个性较强,团队合作意识淡薄的特点,今年培训最大的特点是增加新员工的参与度,在团队拓展中,每个游戏,每个环节都要确保人人参与,人人体验,人人分享,让每一个新员工充分融入团队当中,提高他们的团队意识以及集体荣誉感。”本次培训的负责人介绍说。

针对培训,注重分享

为努力让大家融入团队,增强大家对于团队的归属感和参与感,培训老师将新入职大学生分为五组,让组员为自己的小组取组名,想口号,使其迅速对团队产生认同感。各小组之间积极比拼又相互合同,在努力拼搏的同时不忘互利共赢,用心践行了公司“团队、协作、创造、共赢”的经营理念。

“同心棍”、“穿越电网”“A点到B点”“领袖风采”“你是一个什么样的人”等小游戏,从不同的方面训练了大家的合作意识、领导意识、执行力、创新意识等能力,在从失败到成功的过程中,让新入职大学生体会到公司举行入职培训的用意。就“穿越电网”一个游戏,从失败到完成就花费了近三个小时时间,但在过程中,入职新员工“不抛弃,不放弃”,精诚团结,顽强拼搏,充分展示了公司新员工的良好风貌。

公司还特别注重培训心得的梳理及分享,在每一个环节结束后,都要求大家认真梳理自己的体会,并鼓励新入职大学生大胆分享,在分享过程中与大家的感悟交流碰撞,形成新的理解和感悟。“这次拓展训练让我明白在一个团队中,不仅要有领导力、执行力,还要注意细节。成功在于细节,一个细节的疏忽往往会之前努力的成功前功尽弃。”一位新员工分享说。

用心引导,强化感恩

“这次培训让我理解到父母培养我成人的不易,也体会到在当前严峻的经济形式下,能够进入山西安装这样的大企业工作的不易,做人要懂得感恩,要以感恩之心对待父母、对待企业。以积极的心态投入到工作中,以感恩的心对待企业,在山西安装实现我的人生价值。”一位新入职大学生表示。

感恩是引导广大大学生职工扎根企业的重要因素,在拓展训练中,公司为新入职大学生职工专门设置了“感恩教育”的环节,从新员工成长历程以及当前严峻的经济形势和就业形势入手,引导他们感恩父母珍惜、感恩企业,用感恩的心态了面对工作当中的问题。

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