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2017注册送体验金2014年度财务等重大信息公开
文章来源:山西安装 作者:山西安装 发布时间:2015/6/30 点击量:13745

     2017注册送体验金

     2014年度财务等重大信息公开报告

根据《山西省省属国有企业财务等重大信息公开办法》(晋政发[2014]38号)、《山西省省属国有企业财务等重大信息公开实施细则》(晋政办发[2015]10号)的要求,现将我公司2014年度财务等重大信息公开如下:

一、企业基本情况

中文名称:2017注册送体验金

简  称:山西安装

外文名称:ShanxiIndustrialEquipmentInstallationCo.,Ltd.

法定代表人:耿鹏鹏

股东名称:山西建筑工程(集团)总公司

公司注册及办公地址:山西省太原市小店区并州南路27号

邮政编码:030012

公司网址:www.sxaz.com.cn

电子信箱:sxaz@sxaz.com.cn

经营范围:机电设备安装工程,工业与民用建筑工程及冶炼、电力、市政公用、钢结构、化工石油、房屋建筑、管道、炉窑砌筑、消防工程的施工;房地产开发;自动控制工程设计与施工;室内外装潢;消防设施工程设计与施工;矿山工程施工;水利水电、地基与基础;建材、工程设备制造与销售;境外工程和境内国际招标工程承包;劳务输出;小型工程、家电、机电设备维修,经销水暖管件;零售汽摩车配件、建筑五金及工具;代储钢材;无损检测;物业管理服务;承接焊接工程及技术咨询培训;自有房屋租赁;非标制作;压力容器制造与安装;电梯安装维修;压力管道安装,锅炉安装维修;起重机械安装维修。

企业简介:

2017注册送体验金始建于1952年,前身为建工部第八工程局第二安装公司,现隶属于山西建筑工程(集团)总公司,是山西省规模最大的综合性建筑安装企业。

公司具有国家住房和城乡建设部批准的:机电安装工程、房屋建筑工程、电力工程、冶炼工程、化工石油工程、市政公用工程六项施工总承包壹级资质以及矿山工程、水利水电工程二项施工总承包贰级资质。具有机电设备安装工程、炉窑工程、化工石油设备管道安装工程、管道工程、钢结构工程五项专业承包壹级资质。还有消防设施工程设计与施工壹级、建筑装饰装修工程设计与施工壹级、安全技术防范设计与施工壹级、建筑智能化工程设计与施工壹级、防雷工程专业设计与施工丙级五项设计与施工一体化资质。此外,公司还具有国家质量监督检验检疫总局颁发的1级锅炉安装改造维修许可证、D1+D2级压力容器制造许可证、GA1乙级+GB类+GC1级+GD1级压力管道施工许可证、A类起重机械(桥式、塔式、桅杆起重机、升降机)安装、维修许可证、电梯安装、维修A级五项特种设备许可证。

公司技术装备精良、施工力量雄厚、施工工艺成熟。公司拥有注册资本1亿元,年施工能力50亿元以上。公司现有员工3000余人,其中注册建造师456人,高中级职称人员1262人,初级职称人员764人。

公司1997年在同行业率先通过了质量管理体系认证。2004年,公司将质量、环境、职业健康安全管理体系整合并通过了环境、职业健康安全管理体系认证。2010年,公司开始在全公司贯彻GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》,并经最高管理层批准于2011年5月开始运行。“四标一体”管理体系的建立和有效运行,使公司的管理、施工、服务更加规范。

公司自80年代国家和各省市开展工程质量创优评奖活动以来,先后获得鲁班奖9项,国家工程质量银质奖6项,国家部级工程质量优质奖6项,上海白玉兰奖4项,山西汾水杯奖34项,山西太行杯奖3项,上海申安杯奖10项,山西省优质工程29项。公司十分重视科技创新,累计创国家级工法4项,山西省省级工法41项,国家技术专利15项,国家级QC成果12项,中国安装之星3项,全国用户满意工程2项,全国市政金杯示范工程1项,改革开放三十五年百项经典暨精品工程1项。公司在60多年的发展中,形成了讲诚信、重合同、守信誉的光荣传统,先后被评为国家守合同重信用企业,全国优秀施工企业,全国用户满意施工企业,全国用户满意安装企业,全国安全生产先进集体,山西省优秀建筑施工企业,山西省精神文明单位等诸多国家级和省级荣誉。

60多年来,公司在建筑安装工程领域持续探索、不断创新,掌握了大型、超高、大吨位设备吊装运输;高运转、高精度、大型机械设备安装调试、高温、高压、深冷、耐热钢、超低碳不锈钢、钛材、有色金属等管道施工;各类工业工程自动控制装置安装及调试、大型、复杂金属结构、非标设备制安及压力容器制造、现场组焊安装;工业炉窑砌筑及异型砖加工;各类金属材料焊接、无损检测及理化试验;高温高压电站锅炉、汽轮发电机设备安装调试;各种电压等级送、变、配电设施施工及实验;5A级智能建筑机电设备安装调试;各类消防工程的施工及调试;建筑智能化系统集成设计;安防工程设计施工等大量先进安装技术和专有技术,并圆满地承建了一大批化工、电力、冶金、机械、建材等行业的工业项目和大量的医院、机场、银行、邮电、宾馆等高级民用建筑安装工程项目,建造起了一座座不朽的建筑安装精品,为国家建设做出了重大贡献。

如今,公司正以“成为顾客从项目萌芽到变成现实的全过程实现者和无限增值的服务者”为愿景,贯彻“诚信、责任、勤勉、进步”的企业核心价值观;坚持“精品献社会、企业求发展、员工得利益”的企业宗旨;以市场为导向,以品牌为依托,凝聚全体员工的智慧、力量,努力将公司发展成为建筑安装行业的领跑者,建筑安装工程产业链全程全能服务商,竭诚为顾客提供满意服务,为社会创造更大价值,全面实现公司与员工的共同发展,公司和顾客的合作双赢。

二、主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要  

(一)主要会计数据


2014年度企业主要财务数据

  编制单位:2017注册送体验金



单位:万元

报表项目

金额      


  报表项目      

金额

1、资产总额

215,374.25


  1、营业收入

216,234.15

  其中:应收账款

114,362.26


  2、管理费用

16,088.38

    存货

30,964.32


  3、财务费用

837.73

    固定资产净额

4,754.51


  4、利润总额

7,745.68

2、负债总额

166,112.97


  5、净利润

7,705.55

  其中:应付账款

103,213.24




      应交税费

8,370.50




3、所有者权益

49,261.28




  (二)审计报告意见重要部分摘要

  2017注册送体验金财务报表在所有重大面按照企业会计准则规定编制,公允反映了山西省工业设备有限公司2014年12月31日的财务状况以及2014年度的经营成果和现金流量。

  三、企业高管人员工作经历、税后薪酬及员工薪酬情况  

2014年度企业高管近三年工作经历
序号 姓名 性别 年龄 职务 近三年工作经历
1 耿鹏鹏 36岁 董事长、总经理 2010年4月至2013年9月,山西四建集团有限公司,副总经理;
 2013年9月至今,2017注册送体验金,董事长兼总经理
2 张琰 44岁 副董事长、党委书记     2011年6月至2013年9月,2017注册送体验金,党委书记;   2013年9月至今,2017注册送体验金,副董事长、党委书记
3 冯俊珍 44岁 董事、总会计师    2005年12月至今,山西省工业备安装有限公司,总会计师
4 要明明 51岁 董事、总工程师 2002年7月至今,2017注册送体验金,总工程师
5 史林雄 52岁 董事、工会主席 2002年12月至今,2017注册送体验金,工会主席
6 刘永卿 49岁 董事、公司副总经理 2007年8月至今,2017注册送体验金,副总经理
7 武志良 55岁 监事、党委副书记、纪委书记      1995年1月至今,2017注册送体验金,党委副书记、纪纪委书记
8 李焕文 53岁 监事、公司副总经理 2005年12月至今,2017注册送体验金,副总经理
9 邢树克 59岁 员工监事    2008年7月至2013年6月,2017注册送体验金,监审部部长
10 邵有信 53岁 公司副总经理 2006年9月至今,2017注册送体验金,副总经理
11 李军红 45岁 公司副总经理   2005年5月2012年11月,2017注册送体验金三分公司经      理;2012年11月至今,2017注册送体验金,副总经理兼三分公司经理
12 武创奇 53岁 公司副总经理 2017注册送体验金副总经理兼上海分公司经理
13 刘跃 50岁 公司副总经理 2017注册送体验金副总经理兼六分公司经理
  公司高管人员2014年度实际获得的税后报酬:

   公司本部领导:488.69万元,分公司兼职领导:181.12万元(暂定)。

  2014年公司在岗职工年平均工资6.03万元。

  四、企业重大事件

  (一)重大经营决策

  2014年8月,公司成功获得了省商务厅颁发的《中华人民共和国对外承包工程资格证书》,以及中国对外投资和经济合作电子钥匙;11月,公司又顺利取得了第八个施工总承包资质——水利水电工程施工总承包贰级资质,两个资质的申领成功,进一步打开了公司通向更广阔市场的大门。根据公司发展需要,相继成立了上海分部,建安二、建安三、市政、晋城等分公司,公司经营规模持续扩大。

  (二)重大未决诉讼  

   2014年,公司重大未决诉讼案件1件,为我公司诉内蒙古金中矿业有限公司巴彦哈尔金矿建设工程合同纠纷一案,标的金额1154.2万元,基本案情:原告承建被告工程,并按照合同约定全面履行了合同义务,2012年11月工程全面竣工,被告投产运行已达两年,但被告以各种理由拖延竣工结算和支付工程款,现由第三方造价机构进行工程造价审定,预计可以胜诉。


  五、年度财务预算执行情况  

  2014年,公司营业收入完成集团总公司考核指标的105.93%;利润总额完成集团总公司考核指标的112%。


  六、企业履行社会责任情况

  (一)经济责任

  公司市场开发坚持“立足山西、辐射中部;整合资源、开发西部;依托上海、巩固华东;培育京津、对接央企”的战略部署。2014年,承揽任务共计完成50.05亿元,完成年初既定指标40亿的125.13%,较上年同期完成35.53亿元,增加14.54亿元,增幅40.91%。

  (二)安全责任

  公司把安全生产监督工作作为头等大事,每月召开由公司总经理主持的安全生产工作例会,所有公司领导及各分公司、部门主要负责人参加,全面落实党政同责、一岗双责、领导带班等相关制度,使安全生产工作真正实现了全员参与、始终受控。先后组织了“春节后安全检查”、“安全月”等专项活动以及年度上下半年两次综合大检查,全年共计深入项目现场安全监督检查131次,下达隐患整改单36份、安全管理工作建议书57份,安全处罚单23份,对存在的问题要求限期整改,并制定相应的安全防护监控措施,从而有效防止和减少了安全事故的发生。

  (三)创新责任

  技术创新作用显现。2014年,公司成为山西省首家进入设备安装业两化融合的示范企业,并且利用此平台,从省经信委信息处申请获得“虚拟仿真安装技术应用平台建设示范项目”的信息化建设专项资金100万元。公司技术中心按照省级企业技术中心评价体系要求,先后完成了省经信委等六家上级单位的现场考核、资料申报、专家答辩等环节,顺利成为山西省省级企业技术中心。

  质量奖项再膺荣誉。公司选拔优秀成果推荐参加各级评优,在锻炼队伍的同时,还学到了先进的QC管理理念。其中现代晋商QC小组《让预应力混凝土筒仓观感更靓》和罗勇QC小组《统一安全围护标准,实行绿色环保施工》推荐参加全国建设系统QC成果的活动发布交流,分别获得全国建设系统优秀QC成果一等奖和二等奖;公司荣膺全国建设系统优秀质量管理企业。

  技术成果屡获奖项。2014年公司认真总结提炼技术创新点,进一步加快了技术创新点向工法和专利的转化,其中《双面彩钢复合风管施工工法》和《建筑外墙复合墙体斜墙文化石饰面施工工法》获国家级工法;《消防喷淋预作用装置施工工法》等10项企业工法获得省级工法,还有17项企业工法通过了省级工法关键技术鉴定。另外,《易拆装锅炉施工界区围挡》等三项获得国家实用新型专利;同时,有6项实用技术申请了国家专利。

  (四)环境责任

  公司按照环境管理体系的要求,环境保护工作正常有序地开展:

  环境管理体系建立健全。公司新修订了环境保护与绿色施工管理制度,旨在指导全公司的环境管理工作规范有序地进行。公司实行公司、分公司、项目部三级管理制,公司总经理制定环境管理方针、目标,主管生产副总经理贯彻公司环境方针、目标,工程管理部监督检查分公司及项目部环境运行情况,分公司根据公司的环境管理目标结合分公司实际制定分公司环境目标并监督检查项目部环境执行情况,项目部按照公司、分公司环境管理目标并结合项目所在地的要求制定项目部环境管理目标,并根据目标编制环境管理方案,进行环境因素识别,确定重大环境因素清单,并进行具体实施。

  节能降耗。公司采取措施达到《绿色施工导则》(建质[2007]223号)相关要求,办公生活区编制节水节电措施,优先采用节水开关及节能灯具,杜绝常明灯常流水现象发生,施工用水电挂表计量,大型施工设施单独挂表计量,杜绝使用高耗能的施工设备。施工用材料及办公用品制定计划,并按计划领用。施工总平面布置、临时设施的布局充分利用原有建(构)筑物、道路、管线,减少临时设施占地面积。

  “三废”治理。污废水排放达到《建设工程施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2013)相关要求,生活污水设排水沟,施工废水设沉淀池,食堂设隔油池,厕所设化粪池。减少粉尘、废气排放,防治大气污染,达到《绿色施工导则》(建质[2007]223号)相关要求,施工现场扬尘高度达到限制要求,杜绝废弃物运输遗洒,杜绝使用有毒有害物质超过国家标准的原材料,严禁焚烧各类废弃物,现场主要道路硬化率达100%。办公、生活区固体废弃物按可回收与不可回收分别设密闭型垃圾筒,分类收集并及时清运率达100%,减少建筑垃圾排放量,加强回收再利用,及时清运建筑废弃物,施工现场有毒有害固体废弃物单独存放在指定地点,并交由从事收集、处置有毒有害废弃物经营活动的单位综合利用和处置。

  环保设施建设运行。公司、分公司、项目部都配备了处置废气、废水、固废物、噪声及节水电等的相应设施,并保证其正常运行。

  (五)企业责任

  公司本着施工项目“开工必优”的理念,健全了各级质量管理组织机构,规范了项目质量验收程序管理,对工程实体质量问题“零容忍”,加大对质量问题的处罚力度,一年来未接到业主因质量问题的投诉。

  人才培养方面:公司按计划、分层次开展了一级建造师、法务知识、新安全生产法、BIM系统、营改增知识等不同主题的专项培训,教育培训达569班次,参训人员约1.13万人次。同时积极鼓励项目一线人员提高技能,参加学习,全年共有800余人参加了八大员继续教育,并取得了证书。

  人才引进方面:2014年,公司引进博士研究生1人、硕士研究生20人、一本毕业生22人、二本毕业生66人。公司还对高素质人才的推荐人及获得紧缺专业执业资格人员进行奖励,金额达11.7万元,体现了对高端人才的重视。

  人才成长方面:公司搭建平台,对新入职员工组织了集中军训,并公开建立新员工个人信息档案,采取基层单位自行选人和公司统一安排相结合模式,创新了新员工分配形式。三分、六分等单位还完善了员工个人成长档案,完整记录员工在各阶段的工作表现等信息,为员工晋升、调岗提供详实的基础资料和科学依据。为体现公开、透明、择优的选人用人原则,公司分别在二分、三分和上海分公司等单位开展了分公司副职竞聘上岗工作,选拔优秀管理人员担任管理职务。

  纳税情况:2014年公司缴纳各类税费7354.78万元。

  党风廉政建设方面:认真履行“两个责任”,全面落实党风廉政建设责任制。年初对公司党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解,公司党委与所属基层党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》,年中、年末进行了检查考核,强化责任落实。对新提拔和新调整到关键岗位的中层干部进行了任前廉政谈话,建立了廉政档案,做到了每人一档,覆盖面达到了100%。

  以群众路线教育实践活动为契机,持续加强作风建设。认真落实上级有关文件精神,组织开展了“四风”突出问题专项整治、“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治、会员卡专项清理“零持有、零报告”承诺;组织两级中心组学习了“三严三实”,要求公司各级领导人员从严上要求,向实处着力;节日期间预警预控重点时段廉政风险,强化各级人员的责任意识和廉洁意识。

  扎实开展反腐倡廉教育活动,深入推进廉洁文化建设。两级中心组集中进行廉洁文化教育,学习习总书记系列重要讲话和中纪委、省纪委会议精神,增强作风意识和廉洁自律意识。组织开展反腐倡廉教育活动,通过集中学习、上党课、业务培训、观看专题警示教育片、问题查摆、对照检查、撰写学习心得、知识答题、爱心捐款、红色教育等形式,增强党员干部廉洁从业观念。

  完善内控制度,加大重点环节的监督力度。修订了“三重一大”、失职行为责任追究等制度,把权力关进制度的笼子,坚决杜绝重大问题个别人说了算的现象。公司纪委对中层干部竞聘过程及有些招投标活动进行了现场监督,对群众反映的问题及时进行核实并写出专题报告,组织开展了制止大吃大喝、大操大办、制发贺卡等专项治理活动。把岗位廉洁风险防控与党务公开紧密结合,要求所属各单位及时公开各类涉权事项,接受职工群众监督。

  紧扣企业中心任务,抓实效能监察工作。围绕生产经营中心,抓好选题立项。纪委组织对各立项进行了认真审阅并提出具体要求和修改建议,各立项单位按照要求从立项的计划部署、工作流程、责任落实、问题整改等方面组织实施,细化分解,确保实效,圆满完成了年度工作任务。其中受到省国资委表彰优秀项目1项,集团总公司表彰优秀项目2项。

  以工程涉诉案件为警示,加大问责及善后工作督查。针对部分基层单位发生的工程涉诉案件,公司纪委牵头组成约谈小组,集中对相关责任人员、现任分公司主要领导和部门负责人问责约谈,并形成纪要在全公司进行了通报。公司纪委负责善后工作的跟踪落实,适时下发跟踪监察函,持续加强善后工作督查,形成约谈追责机制,告诫大家从中汲取教训,引以为戒,依法经营,认真履行岗位职责,给全公司以深刻警示、教育和触动。  

  (六)未来展望

   公司将以党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神为指导,围绕公司战略目标,着力推进公司集团化、分公司专业化、项目精细化建设,不断提升企业治理规范化、组织架构精干化、市场拓展区域化、要素资源集约化、管理手段信息化和工作内容标准化水平,全面增强企业综合实力,持续加快公司整体的转型升级和跨越发展步伐。

  七、大额资金运作情况  

  根据公司生产经营发展情况和资金状况,结合公司未来经营发展的需要,我公司积极寻求银行的信用支持,优化融资结构,截止2014年底,我公司从银行取得商业贷款1.3亿元。2014年度公司无重大投资、资产抵押、对外提供借款、对外捐赠、质押及对外担保事项。


  八、职工权益维护情况  

  2014年,公司严格实行劳动法律、法规有关规定,职工劳动合同签订率100%,全年安全措施费投入3100余万元。公司、分公司两级工会共计慰问35个项目,慰问金额12.38余万元,放映电影42场。协助公司法务部举办了法律知识培训班;慰问困难职工90人次,发放慰问金6万余元,开展“金秋助学”活动,资助3人,发放救助金1.1万元;公司工会为职工宿舍小区购置健身器材,投入资金1.23余万元;为1822名加入省内城镇医保的在职在岗会员办理住院医疗互助保障,投入资金4.37万元;为17个基层单位送书,共计530余册,金额1.7万元,到2014年底有20个分公司设有职工书吧,25个项目部设有职工书柜,共计藏书4000余册,向全公司及社会开展了“企业之歌”征集活动,确定了企业之歌。

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